DUYURU VE HABERLER
ÇALIŞMA ALANLARIMIZ
TAKİP ETTİĞİMİZ DAVALARDAN KARAR ÖRNEKLERİ
Yüksek Yargı Kararları
-
Yerel İdare Mahkemesince, Yargıtay Kararıyla Göreve İade Edilen Personelin Açıkta Geçen Sürelere Ait Özlük Haklarının İade Edilmemesine Yönelik İdari İşlemin İptaline Karar Verilmiştir.Yerel İdare Mahkemesince, Yargıtay Kararıyla Göreve İade Edilen Personelin Açıkta Geçen Sürelere Ait Özlük Haklarının İade Edilmemesine Yönelik İdari İşlemin İptaline Karar Verilmiştir.
-
Yerel İdare Mahkemesince, Yargıtay Kararıyla Göreve İade Edilen Personelin Açıkta Geçen Sürelere Ait Özlük Haklarının İade Edilmemesine Yönelik İdari İşlemin İptaline Karar Verilmiştir.
DAVACI : VEKİLİ : AV. YALÇIN TORUN (e-tebligat) DAVALI : JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI /ANKARA VEKİLİ : DAVANIN ÖZETİ : Davacı tarafından, davalı idare bünyesinde uzman jandarma v. kademeli çavuş olarak görev yaparken "tehdit ile silah
-
Disiplin soruşturması neticesinde memuriyetten çıkarılma disiplin cezası tesis edilen şahsın idari yargıda açtığı iptal davasının 5 yıl 10 ay sürmesi adil yargılanma hakkının ihlali sonucunu doğurur.Disiplin soruşturması neticesinde memuriyetten çıkarılma disiplin cezası tesis edilen şahsın idari yargıda açtığı iptal davasının 5 yıl 10 ay sürmesi adil yargılanma hakkının ihlali sonucunu doğurur.
-
Hakkında disiplin soruşturması yürütülen kişinin ceza yargılaması mahkumiyetle sonuçlansa dahi, idari yargılama ve soruşturmalar bakımından öncelikli olarak suçsuz/masum olduğu noktasından hareket edilmelidir.
Hakkında disiplin soruşturması yürütülen kişinin ceza yargılaması mahkumiyetle sonuçlansa dahi, idari yargılama ve soruşturmalar bakımından öncelikli olarak suçsuz/masum olduğu noktasından hareket edilmelidir.
-
Disiplin soruşturmalarında, hakkında disiplin soruşturması yürütülene dosyaya erişim hakkı tanınmalı, savunmasını hazırlamak için yeterli zaman ve kolaylık sağlanmalıdır.
Disiplin soruşturmalarında, hakkında disiplin soruşturması yürütülene dosyaya erişim hakkı tanınmalı, savunmasını hazırlamak için yeterli zaman ve kolaylık sağlanmalıdır.
-
“Gizli Tutulması Zorunlu Olan ve Görev ile İlgili Bulunan Bilgi ve Belgeleri Görevli veya Yetkili Olmayan Kişilere Açıklamak” Disiplinsizliği Nedeniyle Verilen Meslekten Çıkarma Cezasının İptaline İlişkin Van 1. İdare Mahkemesi Kararı
“Gizli Tutulması Zorunlu Olan ve Görev ile İlgili Bulunan Bilgi ve Belgeleri Görevli veya Yetkili Olmayan Kişilere Açıklamak” Disiplinsizliği Nedeniyle Verilen Meslekten Çıkarma Cezasının İptaline İlişkin Van 1. İdare Mahkemesi Kararı
-
CİMER Başvurusu Davacının Hak Arama Özgürlüğü Kapsamında Olup, Başvuru Nedeniyle Tesis Edilen Disiplin Yaptırımı Hukuka Aykırıdır. ( Konya 2. İdare Mah 2022/1289 K)
CİMER Başvurusu Davacının Hak Arama Özgürlüğü Kapsamında Olup, Başvuru Nedeniyle Tesis Edilen Disiplin Yaptırımı Hukuka Aykırıdır. ( Konya 2. İdare Mah 2022/1289 K)
Disiplin Hukuku Bülteninin İlk Sayısı Çıktı
Sosyal Medya Hesaplarımız